Obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para empresas en Ecuador

Impulsamos una verdadera cultura de seguridad dentro de tu empresa, acompañándote en la implementación, mantenimiento y mejora continua de tu sistema de SST conforme a la legislación ecuatoriana vigente.

En GestionaSST ayudamos a empresas públicas y privadas en Ecuador a desarrollar una gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo adaptada a sus procesos, riesgos, número de trabajadores y obligaciones legales aplicables.

Nuestro enfoque combina:

Diagnóstico + Planificación + Implementación + Capacitación + Verificación + Seguimiento

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Soluciones especializados en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Ecuador

En GestionaSST acompañamos a su empresa en la implementación completa y en la gestión técnica de todas las obligaciones exigidas por la normativa ecuatoriana en Seguridad y Salud en el Trabajo, brindándole un apoyo claro, práctico y confiable, que incluye:

Registro de Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo Keyboard Keyboard Conformación y Registro del Organismo Paritario de SST Chart-area Chart-area Plan de Prevención de Riesgos Laborales Rocket Rocket Programa de Vigilancia de la Salud Ocupacional Camera Camera Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo Attention Attention Programa de Prevención de Alcohol, Tabaco y Drogas en el Trabajo Cloud-thunder Cloud-thunder Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales Newspaper Newspaper Plan Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo Clipboard Clipboard Plan de Prevención y Respuesta ante Emergencias y Amenazas Naturales
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Registro de Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Registro de Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en designar formalmente a la persona encargada de velar por la seguridad y salud dentro de la empresa. Este profesional o técnico se ocupa de supervisar el sistema de SST y de mantener bajo control los riesgos laborales de forma continua.

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Conformación y Registro del Organismo Paritario de SST

El Registro y Conformación de los Organismos Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo implica formar un Comité o designar un Delegado de SST, donde participan tanto el empleador como los trabajadores. Su objetivo es trabajar en conjunto para prevenir riesgos y mantener condiciones de trabajo seguras para todos.

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Plan de Prevención de Riesgos Laborales

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales es una herramienta que ayuda a la empresa a reconocer los riesgos del trabajo y a gestionarlos de forma ordenada. A través de este plan se definen acciones preventivas claras, responsables y plazos, priorizando las medidas más efectivas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

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Programa de Vigilancia de la Salud Ocupacional

El Programa de Vigilancia de la Salud en el Trabajo está enfocado en cuidar la salud de los trabajadores mediante actividades médicas preventivas. Su objetivo es detectar a tiempo posibles enfermedades relacionadas con el trabajo, tomando como base los riesgos específicos de cada puesto laboral.

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Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo

El Reglamento de Seguridad e Higiene es una guía interna que define de forma clara las responsabilidades y normas que todos deben cumplir para trabajar de manera segura. Su finalidad es fomentar conductas preventivas y establecer reglas que ayuden a reducir los riesgos laborales dentro de la empresa.

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Programa de Prevención de Alcohol, Tabaco y Drogas en el Trabajo

El Programa de Prevención del Uso y Consumo de Alcohol, Tabaco u Otras Drogas en el Trabajo tiene como objetivo cuidar la seguridad, la salud y el bienestar de todos los colaboradores. Mediante políticas claras y acciones preventivas, fomenta la concienciación, la prevención y una respuesta adecuada ante situaciones que puedan afectar el desempeño y el entorno laboral.

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Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales

El Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales busca cuidar la salud mental y el bienestar de los trabajadores. Se enfoca en identificar y mejorar aquellas condiciones del trabajo que pueden generar estrés, sobrecarga, acoso o un clima laboral inadecuado, promoviendo entornos más saludables y equilibrados.

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Plan Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

El Plan Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo es un programa de formación que busca preparar y proteger a los trabajadores frente a los riesgos de su actividad. Se diseña de acuerdo con el nivel de riesgo de la empresa y define de forma clara los temas a tratar, los responsables y el cronograma de ejecución, asegurando que el personal cuente con conocimientos actualizados para realizar su trabajo de manera segura y responsable.

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Plan de Prevención y Respuesta ante Emergencias y Amenazas Naturales

Los Planes de Prevención y Respuesta ante amenazas naturales y riesgos antrópicos permiten a la empresa estar preparada para actuar de forma ordenada y segura frente a emergencias como incendios, sismos, inundaciones u otros eventos de origen natural o humano. Estos planes definen qué hacer y quién actúa en cada situación, incorporando la organización de brigadas, rutas de evacuación claras y la realización de simulacros periódicos para proteger a las personas y reducir los riesgos.

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